Chargé(e) Paie et Ressources Humaines (F/H)

Le Groupe Palombi réunit près de 100 collaborateurs répartis dans plusieurs régions : PACA, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes. Les 4 entités opérationnelles développent des solutions de maîtrise de température en s’appuyant sur la synergie des savoir-faire d’entreprises expertes en réfrigération, traitement d’air, optimisation énergétique et automatisation/régulation de process.

Au-delà des compétences techniques, les entreprises du Groupe Palombi partagent une même vision du métier : agir avec éthique, garantir la sécurité des personnes et des installations, et mettre leur savoir-faire et leur expérience au service de solutions fiables, durables et adaptées aux réalités d’exploitation de nos clients.

Sous la responsabilité directe du DAF/DRH, vous aurez pour missions principales la gestion de la paie et la gestion du droit social. Vous participerez également à l’administration du personnel et au conseil en interne.

Gestion de la paie

• Préparer et contrôler les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
• Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
• Suivre les principaux KPI RH

Droit social

• Assurer une veille juridique et sociale
• Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit au travail ou de convention collective
• Suivre et gérer administrativement les contentieux

Participation à l’administration du personnel

• Gérer les formalités d’embauche et de départ
• Participer aux activités d’administration du personnel
• Établir et assurer le suivi des contrats et les lettres et attestations types
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

• Vous êtes diplômé(e) en Paie ou en Ressources Humaines et justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les techniques administratives relatives aux bulletins de salaire. La maîtrise de SILAE serait un plus. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, disponible et réactive.
• Vous avez des bases solides en termes de droit du travail. Nous recherchons une personne sachant prendre du recul, avec une force de conviction et un esprit pragmatique.